Care sunt cele nouă capitole din CV care te pot apropia de un job la Google, Apple sau Microsoft :

După ce a lucrat pentru cele mai mari companii americane din domeniul tehnologiei, Apple, Google şi Microsoft, Gayle Laakmann McDowell a publicat o carte numită "The Google Resume" în care explică cum trebuie să arate CV-ul persoanelor care vor să aplice pentru un post în cadrul acestora şi care sunt elementele care te pot face să ieşi în evidenţă în faţa angajatorilor, informează Business Insider.

Unele dintre elementele considerate a fi în avantajul candidaţilor sunt doar zvonuri neîntemeiate, explică McDowell, în timp ce altele pot reprezenta cu adevărat un punct în plus pentru aceştia în faţa angajatorilor. 

Iată care sunt lucrurile care fac diferenţa dacă vrei să lucrezi la Apple, Google sau Microsoft:

Universitatea absolvită este importantă. Desigur există şi excepţii, dar, în general, candidaţii care au absolvit universităţi precum Brown, Columbia, Cornell, Dartmouth, Harvard, Princeton, Universitatea din Pennsylvania, Yale sau alte instituţii de învăţământ superior de top sunt şi cei ai căror CV-uri vor fi observate de către angajatori.
Un internship sau un loc de muncă în domeniu reprezintă un avantaj. După spusele autoarei, persoanele care vor să aplice pe viitor pentru locuri de muncă în cadrul giganţilor din domeniul tehnologiei din Statele Unite ale Americii trebuie să înceapă să muncească în domeniu încă din primul an de facultate sau chiar înainte de a începe cursurile. McDowell explică faptul că ea a lucrat în dezvoltare web încă din vara dinaintea primului an de facultate.
Facultatea absolvită de candidat este foarte importantă. "Ar trebui să spun că . Dar sunt o persoană sinceră şi vă spun: Contează", scrie autoarea volumului "The Google Resume". "Până când Google nu îşi deschide propriul laborator de chimie ( şi nu cred că acest lucru se va întâmpla prea repede), doar o diplomă în inginerie chimică nu vă va ajuta să vă angajaţi în cadrul companiei", a mai adăugat ea. McDowell îi încurajează pe cei care vor să devină, în viitor, angajaţi Google sau Apple să termine facultăţi în domenii relevante pentru aceste companii, cum ar fi contabilitate, finanţe, marketing sau informatică. 

 Voluntariatul ajută şi el. Deşi este, din start, un element care îţi poate face CV-ul mai atractiv, McDowell explică faptul că el ar trebui să se desfăşoare în cadrul unor poziţiilor din domeniul vânzărilor, al marketingului, în constuirea de site-uri sau în design web.
Scrisul corect şi abilităţile de comunicare sunt importante pentru orice carieră. Autoarea susţine că este foarte important ca persoanele care vor să aplice pentru un post într-una dintre cele trei companii din domeniul tehnologiei să înveţe să vorbească şi scrie corect. Acestea trebuie să se exprime clar, corect şi profesionist.
Recomandările profesorilor sunt importante. Persoanele care vor să lucreze pentru marile companii din domeniu ar trebui să interacţioneze cât mai mult cu profesorii, să îi ajute pe aceştia în diferite proiecte de cercetare, să le ceară ajutorul şi, de ce nu, să devină asistenţii lor. Ea povesteşte că în timpul studiilor stătea des la cafea cu profesorii săi, iar aceştia i-au redactat scrisori de recomandare care au fost destul de convingătoare pentru a-i asigura un loc de muncă în cadrul companiilor Google, Microsoft , Amazon şi Wharton.
Este bine să cunoşti şi atribuţiile persoanelor care ocupă alte funcţii din cadrul companiei. "Cei mai buni angajaţi din cadrul departamentelor de marketing, de dezvoltare şi cei mai buni manageri de programe au un lucru în comun: fiecare dintre ei înţelege care sunt rolurile celorlalţi", explică McDowell.
Antreprenorii au şanse mai mari. Autoarea volumului "The Google Resume" susţine că unul dintre cele mai importante lucruri pe care le poate face un candidat pentru a-şi spori şansele de a fi angajat în cadrul celor trei giganţi americani din domeniul tehnologiei este acela de a pune bazele propriei afaceri şi de a nu renunţa la aceasta. Dacă persoana respectivă nu poate să facă acest lucru ea poate alege să îşi facă un blog sau să organizeze un club nou.
Notele nu sunt atât de importante. Din spusele autoarei, companiile sunt interesate de persoane care au avut rezultate foarte bune, dar acesta este doar unul dintre aspectele care îi fac pe angajatori interesaţi de un anumit candidat.